Page Personnel Düsseldorf | Personalvermittler für Festanstellung & Zeitarbeit - Düsseldorf

Dirk

Ein Hinweis zur Orientierung: Bei diesem Arbeitgeber liegt der Urlaubsanspruch bei 20–23 Tagen, was unter dem branchenüblichen Durchschnitt liegt. Zudem scheint die Berechnung des Urlaubsanspruchs nicht vollständig den gesetzlichen Vorgaben zu entsprechen. Auch die Gehaltsauszahlung erfolgt in zwei Teilen – die erste Hälfte am Monatsende, die zweite am 15. des Folgemonats. Es lohnt sich, diese Punkte bei der Entscheidung zu berücksichtigen.

Ibrahim A.

Erfahrungen mit Page Personnel – Vorsicht bei unbefristeten Arbeitsverträgen

Ich möchte meine Erfahrung mit Page Personnel teilen, um andere vor möglichen Problemen zu warnen. Ich war als Elektroingenieur bei Page Personnel mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag angestellt. Als Zeitarbeitsfirma stellte Page Personnel mich extern bei verschiedenen Unternehmen ein. Mein erster Einsatz war bei CPI Vertex in Duisburg für ein Jahr.

Nach Ablauf des Einsatzes war es die Aufgabe von Page Personnel, einen neuen Auftrag für mich zu finden. Zu Beginn hörte ich von zwei potenziellen Angeboten, doch dann herrschte für etwa zwei Wochen Funkstille. Plötzlich erhielt ich eine unbegründete Kündigung, ohne dass ich zuvor über den Stand der Suche oder andere Optionen informiert wurde.

Daraufhin reichte ich eine Klage beim Arbeitsgericht ein. Erst nach weiteren zwei bis drei Wochen meldete sich Page Personnel wieder, um ein Vorstellungsgespräch bei einem anderen Unternehmen zu organisieren. Ob dies mit meiner Klage zusammenhing, kann ich nicht sicher sagen, aber der Zeitpunkt war auffällig.

In Gesprächen fragte man mich, was ich im Rahmen der Klage erreichen möchte. Ich forderte eine Verlängerung meines Einsatzes oder einen neuen Auftrag, was jedoch abgelehnt wurde. Letztendlich einigten wir uns auf eine Abfindung – etwas, das nicht dem Zweck eines unbefristeten Arbeitsvertrags entspricht.

Diese Erfahrung war für mich äußerst enttäuschend und hat mein Vertrauen in die Seriosität solcher unbefristeten Arbeitsverträge durch Page Personnel stark erschüttert. Ich empfehle anderen, bei dieser Firma vorsichtig zu sein und sich bewusst zu machen, dass ein unbefristeter Vertrag hier nicht unbedingt Sicherheit bietet.

Mert A.

Ich bin mega zufrieden mit Page Personal, zusammengearbeitet habe ich hauptsächlich mit Mert Doyran. Meine Vermittlung war schnell und unkompliziert. Der Berater und ebenso der Arbeitgeber sind echt Top!
Danke nochmal.

Mer.b

Ich bin mit Page Personnel sehr zufrieden gewesen.
Meine Vermittlung ging schnell und unkompliziert. Besondern Frau Silke Leiher und Herrn Mert Doyran kann ich sehr empfehlen. Beide waren bei allen Fragen und Angelegenheit ein sehr guter Ansprechpartner.😊👍🏽

Mfg Merve

marcel M.

Job: IT-Systemadministrator / Consultant

Top Firma.
Mein Manager war sehr kompetent und korrekt.
Gehalt war fair und die Überstunden wurden stets ausgezahlt.
Es hat mir an nicht gefehlt. Ich würde wiederkommen.

Dank Page habe ich eine Firma gefunden bei der ich nun glücklich bin.

Besonders der Support sticht heraus!
Immer freundlich.. reagieren super schnell auf Emails usw.

Manuel M.

Der Berater, der mich kontaktiert hat, ist sehr gut auf meine Wünsche und Vorstellungen eingegangen, die ein Jobwechsel für mich erfüllen muss.
Die Kommunikation und die Erreichbarkeit im gesamten Prozess waren bei diesem Berater echt super. Ich hatte das Gefühl das ich ihn zu jederzeit, für jede Frage anrufen kann.
Mir wurde dadurch der nächste Schritt in meiner beruflichen Karriere ermöglicht.

Ich kann jedem nur empfehlen sich, für berufliche Veränderung, bei dieser Argentur beraten zu lassen.

Anja

Mein Ansprechpartner bei Page Personnel war top, diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf die Buchhaltung/HR, mit der ich sehr schlechte Erfahrungen gemacht habe. Als die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, für das ich ausschließlich gearbeitet hatte, auslief, wurde ein entsprechender Aufhebungsvertrag aufgesetzt. Im Nachhinein wurde allerdings entgegen der Absprache an das Arbeitsamt kommuniziert dass die Aufhebung von mir aus ging, im Arbeitsszeugnis stand hingegen dass die Aufhebung von Page Personnel ausging, also doppelt nachteilig für mich. Das Zeugnis musste wegen etlicher Fehler (falsche Aufgaben; 3er-Bewertung obwohl vom Leih-Unternehmen mit Note 1 bewertet; etc.) mehrfach korrigiert werden, letztendlich habe ich aber noch immer einen falschen Jobtitel darin stehen, welcher partout nicht von Page geändert werden wollte, obwohl er nicht dem Jobtitel entspricht unter dem ich das gesamte Anstellungsverhältnis über gearbeitet habe und unter dem ich auch in der Jobausschreibung eingestellt wurde. Genehmigte Urlaubstage wurden als unentschuldigte Kranktage berechnet. Leider habe ich dies zu spät bemerkt, da es weder für nötig erachtet wurde mich auf die vermeintlich fehlende AU anzusprechen, noch sich im Nachhinein zumindest zu entschuldigen. Stattdessen wurde man am Telefon schadenfroh und amüsiert darauf hingewiesen dass es zu spät für eine Korrektur ist (Ausschlußfrist 3 Monate).

Karin K.

Leider kann ich zu diesem Unternehmen nichts positives mitteilen. Versprechen werden nicht eingehalten (von meinem Sachbearbeiter), man will sich melden aber nichts passiert. Nur absolut hohle Phrasen und nichts passiert. Schlechter kann man mit einem Mitarbeiter nicht umgehen.